新闻通知

3月2日至3日，我院组织召开五场教师座谈会，传达学习学校2026年寒假务虚会、春季新学期中层干部会精神，并围绕“十五五”发展规划和2026年度重点工作，与全体教师开展研讨交流和“一对一”谈心谈话。会议由党委书记訾方主持。

会上，首先传达学习了学校寒假务虚会和春季新学期中层干部会会议精神，强调今年是“十五五”开局之年，也是研究院发展承上启下的关键一年，要坚持“精尖突破、交叉融合”定位，锚定“一十百千”发展目标和“天下工大、世界三航”远景目标，以实干实绩推动研究院各项工作取得新成效。

随后，每位教师对标目标责任制相关指标和个人聘期任务完成情况，结合教学、科研、人才引育等各项工作，谈差距、谈认识、谈举措、谈建议，直面问题、开诚布公。院领导认真听取、逐条回应，针对具体问题和共性难题，与老师们深入交流、共商对策。

副院长邓冬虎聚焦人才引育及教育教学核心指标，分析了研究院当前在国家级人才引育、高被引科学家、教材建设、教育教学奖等方面的差距，重点部署了2026年的引才育才工作。副院长赵斌围绕有组织科研与团队建设提出具体建议，进一步梳理研究院科研能力图谱，推动内部协同，拓展对外合作，为深耕优势学科方向获取稳定支持。副书记罗向阳强调要守牢稳定安全底线，关注学生思想、心理和就业，加强研究生导学思政，希望教师依托科研优势指导学生在“三大赛”中取得突破性成果。同时，会上还安排部署了稳定、安全、保密、师德师风建设和廉洁教育等工作。

院长王琦作总结讲话。在总结研究院“十四五”取得成绩的同时，分析了当前的发展形势和面临的机遇挑战，指出研究院存在的短板与弱项，特别是在国家奖、大项目和高层次人才引育方面与学校期望仍有较大差距。要求全院教职工保持“逆水行舟、不进则退”的危机感和紧迫感，以“硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踩烂脚皮”的拼劲韧劲，在“十五五”开局之年，以实干实绩和更大成果，为学校高质量高水平高标准发展贡献力量。

（文：张东岩，图：张东岩 黄蒙 侯祥晴 张军，审核：王琦 訾方）